关于煤矿安全培训专项检查的严格性，综合多部门文件及执法行动可总结如下：
一、检查原则与目标 导向性原则以问题导向、目标导向、结果导向为核心，通过检查促训、以考促学，强化培训效果。
问题整治目标重点打击不培训、假培训、考试舞弊等行为，清理安全生产知识不足的管理人员，解决“草台班子”管理问题。
二、检查内容与范围 企业主体责任安全培训是否纳入工作计划，覆盖所有从业人员；
管理制度是否健全并执行，人员资质是否符合要求。
培训机构监管制度是否完善，师资力量是否达标；
是否存在“包过班”“作弊”“乱收费”等违规行为。
考试机构规范考试计划是否合规，实操考试是否严格；
考核发证部门是否严格审核，教考是否分离。
三、检查方式与力度 多阶段实施通常分为自查自考、考试考核、执法检查、督导检查四个阶段，覆盖全面。
技术手段与现场检查采用视频调度、随机抽考、档案核查等方式，提升检查效率。
严格处罚机制对发现的问题隐患责令整改，对违规企业、机构从重处罚，甚至吊销资质。
四、典型案例与成效义马市专项检查 ：通过“逢查必考”“抽考证书”等方式，督促企业落实培训责任，提高安全管理人员能力。
山西省行动方案 ：覆盖全省矿山企业及考试机构，重点整治培训“走过场”现象，推动形成规范教培考机制。
五、总结当前煤矿安全培训专项检查呈现高强度、多维度特征，通过严格执法、技术监督和责任追究，有效遏制违法违规行为，提升行业整体安全水平。未来需持续强化日常监管，巩固专项检查成果。
