太平保险为新员工和骨干人才提供了多样化的免费培训课程。这些培训课程包括但不限于以下几类：
新员工培训：为新入职员工提供政治理论、集团通识、公共技能、职业素养、警示教育等五大模块的课程，旨在帮助新员工快速融入太平文化，完成从“校园人”到“太平人”的角色转换。
管理培训：针对管理者举办的《卓越管理者综合素质能力提升》培训班，提升管理者的综合素质与能力，包括领导力、管理技能等。
制式培训：包括新人岗前培训、新人衔接培训、新人转正培训、准业务经理培训、业务经理晋升培训等一系列针对不同职业阶段的培训。
非制式培训：如TOP系列培训、LIMRA课程、商学院课程等，提供更为专业和定制化的培训服务。
线上培训：太平人寿还开展线上青少年心理健康讲座等活动，提供免费公益课程。
持续教育：太平人寿为绩优业务人员和主管提供国内免费旅游两次，特别优秀者免费送往海外旅游学习。
此外，太平人寿还为代理人提供全面的培训支持，包括新人财务支持计划、一对一培养、定期免费培训等。
综上所述，太平保险确实提供免费的培训课程，旨在帮助员工提升专业技能和知识水平，支持公司的整体发展和人才储备。
