关于达内培训是否存在简历造假的问题，存在以下几种观点：
存在简历造假行为 ：有用户反映，有些学生为了获得高薪职位，会在简历上造假，将实习生的水平夸大成两年的工作经验。
有培训机构就业指导老师被指出会指导学员简历造假，虚写工作经历，伪造公司名称，甚至要求朋友充当证明。
达内教育多次因涉嫌欺诈招生被媒体曝光，其中包括学员简历造假的问题。
培训质量参差不齐 ：部分学员表示，达内的培训内容基础，且后期自我努力不足的话，所学知识难以应用。
培训机构的教学内容和教学方法存在问题，导致学生缺乏实际操作能力和解决问题的能力。
诚信问题 ：诚信问题在面试中很关键，简历造假等行为会被HR排除。
一旦简历被企业识破，不仅会损害个人声誉，也会影响整个培训行业的形象。
综合以上信息，可以得出以下结论：
确实存在简历造假行为 ：有多个来源指出，有学员和培训机构在简历上造假，这种行为不仅不诚实，而且容易被企业识破，对个人和培训机构都有负面影响。
培训质量存在问题 ：达内的培训质量参差不齐，部分学员难以将所学知识应用于实际工作中。
诚信问题严重 ：在面试中，简历造假等不诚信行为会被HR排除，影响个人声誉和培训机构形象。
因此，建议学员在选择培训机构时，应谨慎选择，了解清楚培训机构的教学质量和诚信情况，避免因简历造假等行为而影响个人职业发展。
