关于土建资料培训期间能否请假的问题，综合相关信息的分析如下：
一、能否请假的核心判断依据 公司政策优先首需查阅所在单位关于培训的明确政策。部分企业允许员工因个人原因请假，但可能对请假类型、审批流程或累计次数设限。
培训性质与内容若培训为非核心内容且时间较短，部分企业可能允许灵活处理；
若涉及重点内容或课程安排紧凑，通常需遵循严格审批流程，甚至可能影响培训效果。
二、请假可行性分析 常规流程要求需提前1-3天提交书面申请，说明原因并附上相关证明材料（如病假条、事假证明等）。部分企业需经直属上级、培训主管或人力资源部门审批。
特殊情况处理突发情况可申请紧急请假，但需事后补报；
若因家庭、健康等特殊原因无法参加，建议提前与培训机构沟通协调。
三、注意事项 工作交接请假前需与同事或下属完成工作交接，确保项目进度不受影响。
培训机会成本未经批准擅自缺勤可能被视为旷课，且通常不提供补课机会。
后续影响累计多次请假可能影响年度绩效考核。
四、建议操作步骤确认政策 ：查阅公司《员工手册》或咨询HR，了解具体条款；
提交申请 ：按流程填写《培训请假申请表》，附上证明材料；
沟通协调 ：与直属上级或培训负责人说明情况，获取批准；
后续跟进 ：培训结束后及时补上学习内容，避免影响工作表现。
综上，在符合公司政策且提前申请的前提下，土建资料培训期间请假是可行的，但需注意流程规范与工作交接。
