培训机构老师是否要参与地推活动， 取决于具体情况和机构需求 。以下是一些关键点：
地推的重要性 ：地推活动可以帮助培训机构增加知名度，接触到更多的潜在客户，并向他们介绍课程和优势。这种面对面的交流能够更有效地传递信息，提高培训机构的曝光度。
老师的角色 ：尽管有些老师可能不愿意参与地推活动，认为这是销售工作，但地推对于教培行业来说是新生资源的主要途径，也是最快见效的一种方式。同时，地推也是品牌宣传的一种方式，能够增强家长对培训机构的信任。
激励措施 ：为了鼓励老师参与地推活动，培训机构可以采取一些激励措施，如提供销售提成、设定销售目标、进行分组PK和奖励制度等。这些措施可以激发老师的工作动力，提高地推效果。
地推技巧培训 ：培训机构可以提供地推技巧的培训，包括心态调整、销售技巧、专业知识等，帮助老师克服面子问题，降低被拒绝的概率，提高地推的成功率。
思想统一 ：培训机构需要统一思想，强调地推的重要性，让老师明白销售与收入挂钩，激发工作动力。同时，将课时费与学员数量挂钩，提供招生提成，让老师有动力去推广。
综上所述，地推活动对于培训机构和教师个人都有一定的价值，但需要采取适当的激励措施和培训方法，以提高教师的参与度和地推效果。如果机构能够合理安排地推活动，并确保教师能够从中获得合理的回报，那么地推可以成为培训机构招生的一种有效手段。
