不招职高学生的原因是多方面的，主要包括以下几点：
社会偏见 ：社会普遍认为职业教育不如普通高等教育，认为职高毕业生在培养方向、学风、升学等方面与普高存在较大差距。这种偏见导致许多家长即使孩子成绩一般也不建议上职高。
管理和学风较差 ：许多职业学校管理松散，学风不正，学生行为问题严重，导致教学质量难以保证。一些职高为了招生和留住学生，过度迁就学生，甚至放任自流，使得学生在校期间无法专心学习。
升学限制 ：职高毕业生参加高考时只能选择对口升学，选择范围有限，且很多名牌大学并不招收职高毕业生。相比之下，普通高中毕业生可以报考全国范围内的任何一所大学，升学机会更多。
学历歧视 ：在就业市场上，学历往往成为招聘的重要标准，职高学历在求职过程中往往处于劣势。许多单位在招聘时对学历有较高要求，导致职高毕业生难以找到理想的工作。
教育资源分配 ：由于教育资源稀缺，一些学校更倾向于将优质资源留给本地学生，不太愿意招收外省学生，这也限制了一些学生报读职高的可能性。
个人选择 ：部分学生可能本身对学习缺乏兴趣，家长在重视孩子的学习也没有用，最终只能选择送孩子去职高学一门技术。
政策限制 ：一些政策限制也影响了职高学生的升学和就业，例如复读生不能参加五年高职招生报考，这对应届生有一定的照顾支持政策。
综上所述，不招职高学生的原因涉及社会观念、教育管理、升学机会、学历歧视、资源分配、个人选择和政策限制等多个方面。要改善这一现状，需要从提高职业教育的地位、改善教学质量和加强社会宣传等方面入手。
