职高技校老师的工资待遇 相对较高 ，但具体收入水平受多种因素影响，包括地区、学校类型、个人资历和教学经验等。以下是一些具体的工资待遇情况：
基本工资 ：根据教师资格等级，基本工资范围在3000元至5500元之间。具体来说，小学教师为3000元，初中教师为3500元，高中教师（含职高）为4200元，大专教师为4800元，大学教师为5500元。
在编教师的基本工资通常在6000元以上，新入职教师的工资可能在3000元左右，随着教龄增长会有所提升。
绩效工资 ：绩效工资根据教师的工作量和工作表现发放，可能包括课时费、班主任费、夏季高温补贴、值班费等。
学期和学年奖金，大约占工资的10%左右。
其他收入 ：学校可能提供其他形式的补贴，如交通补贴、通讯补贴、就餐补贴等。
教师还可能享有带薪寒暑假及国家法定节假日休息。
符合当地政策的人员可以申请生活补贴及购房补贴，具体金额和政策因地区而异。
教职工子女就读集团内学校可享受学费减免或优惠。
五险一金 ： 教师通常享有社会保险和住房公积金。 工作条件 ：职业院校老师可能有较为灵活的工作时间，包括寒暑假。
坐班制度可能因学校而异。
额外福利 ：部分学校提供住宿。
晋升空间，部分职位可能还有晋升空间。
综合来看，技校职高老师的待遇相对较为稳定，且随着教龄的增长和职称的提升，收入也会逐步增加。此外，事业编制和各类补贴进一步提高了教师的整体待遇。然而，工资水平仍存在地区差异，沿海发达地区的教师工资普遍高于中西部地区，城市教师工资也高于农村教师。
建议：
选择地区 ：如果追求较高的工资待遇，可以考虑沿海发达地区和城市中的职业学校。
提升职称 ：职称的提升不仅有助于提高基本工资，还能带来更多的工作机会和收入。
关注政策 ：及时了解当地的教育政策和补贴政策，以便申请相关福利。
