公司培训 通常不需要 向员工收取费用。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同》的相关规定，开展职业培训是企业的法定义务，培训费用应当由企业承担，不能让劳动者买单。这意味着，无论是内部培训还是外部培训，费用一般均由公司负担。
然而，也有一些特殊情况。例如，如果公司提供的培训是外部培训，并且公司政策或劳动合同中明确规定了员工需要承担部分或全部培训费用，那么员工可能需要支付相应的费用。此外，如果员工参加培训后违反了合同约定，公司可能有权要求员工支付培训费用。
总的来说，公司在进行培训时，不能向员工收取费用，除非有特殊的合同约定或法律法规另有规定。员工有权利拒绝支付培训费用，并可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因此，在大多数情况下，员工参加公司组织的培训是不需要支付任何费用的。
