肯德基在暑假期间开展培训时， 是需要发放工资的 ，但具体安排可能因地区、岗位类型及公司政策有所差异，主要分为以下情况：
一、工资发放原则 培训期间即开始发放工资根据劳动法规定，员工从入职第一天起即建立劳动关系，培训期间也不例外。肯德基通常按小时或按岗位工资标准发放报酬。
工资计算方式小时工资标准 ：新员工培训期工资约为16.3元/小时，完成50小时培训后提升至19元/小时，差额部分可能以补贴形式发放。
特殊时段工资 ：法定节假日（如元旦）工资为32元/小时。
二、其他待遇 补贴与福利培训期间可能包含高低温补助、话费补贴等，但具体金额因地区和岗位不同而有所差异。
无试用期限制肯德基通常无传统试用期，培训结束且通过考核后即可正式上岗。
三、注意事项 工资支付时效工资一般每月10号发放，具体以实际结算周期为准。
地区政策差异不同城市或门店可能因经营成本不同调整工资标准，建议入职时咨询当地门店确认。
综上，肯德基暑假培训期间不仅发放工资，还可能提供基础补贴，但需以实际用工条款为准。
