租用泳池作为培训场地是否合法，需根据具体情况综合判断，主要涉及以下几个方面：
一、合法性基础条件 出租方资质若泳池属于学校等教育机构，需经校委会或教职工代表大会批准，并符合教育部门关于校内设施使用的规定。若为商业性质的泳池，需确保其具备合法运营资质，如营业执照、卫生许可证等。
租赁目的合规性租赁用途需符合法律法规及合同约定，不得用于非法活动。例如，将泳池用于商业培训属于合法用途，但需确保培训内容不违反相关教育或体育管理规定。
二、安全与责任保障 安全设施与资质出租方需保证泳池配备完善的安全设施（如救生员、水质检测设备等），并定期维护。若存在安全隐患，可能引发安全事故，导致出租行为被认定为不合法。
保险与责任划分需购买商业保险（如公众责任险）以应对意外事故。同时，租赁合同应明确双方权利义务，包括安全保障责任条款，避免因责任不清引发纠纷。
三、法律风险提示合同条款审核 ：若合同存在模糊条款（如租金支付方式、设施维护责任等），可能影响出租的合法性。
产权与授权问题 ：需确认泳池产权清晰，避免因产权纠纷影响租赁关系。
学生权益保护 ：若涉及学生群体，需确保租赁行为不损害学生受教育权等合法权益。
四、建议流程咨询相关部门 ：向教育部门或工商部门咨询学校泳池出租的具体规定。
签订书面合同 ：与出租方签订详细合同，明确租赁期限、安全条款及责任分配。
资质审查 ：核实出租方是否具备合法运营资质，教练是否持有相关证书。
安全评估 ：检查泳池安全设施是否达标，必要时聘请专业机构进行检测。
综上，租用泳池开展培训需在合法合规的前提下，履行审批、合同签订、安全保障等程序，以确保活动的合法性。
