关于是否要去网上培训的公司，这取决于多个因素，包括公司的信誉、培训内容的质量、学员反馈、以及个人的职业规划和需求。以下是一些需要考虑的关键点：
网上培训的风险 虚假宣传和贷款问题：一些网上培训公司可能存在虚假宣传，承诺保证就业或效果，诱导学员办理贷款支付培训费用。例如，湖南女孩小肖的案例中，她被诱导贷款2万元参加培训，但工作仅12天就被辞退。 培训质量参差不齐：网络培训的质量和效果难以保证，有些公司可能只是简单地拼凑课程内容，缺乏系统性和专业性。 考虑因素 公司信誉和口碑：在选择网上培训公司之前，可以通过网络搜索、查看学员评价、了解公司的背景和资质等方式，评估公司的信誉和口碑。 培训内容和质量：详细了解培训的具体内容、教学方式、师资力量等信息，确保培训内容符合自己的需求和职业规划。 学员反馈和成功案例：查看其他学员的评价和反馈，了解培训公司的实际效果和成功率。 个人职业规划和需求：评估自己是否真的需要通过这次培训提升职业技能，以及是否愿意承担培训过程中可能遇到的风险。 法律保障 根据《劳动合同法》第二十条，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。综上所述，对于是否要去网上培训的公司，建议您谨慎考虑，充分了解公司的信誉、培训内容和质量、学员反馈以及个人职业规划和需求等因素，以做出明智的决策。
