关于培训费中途退钱的问题，其合法性需根据合同条款和实际情况综合判断，具体分析如下：
一、合同约定的退费情形 未履行服务可要求退费若培训机构未按合同约定提供培训服务（如课程取消、未完成教学计划等），学员有权要求退费。例如，合同明确约定“未开始任何课程学习可全额退费”或“因机构原因中断可退还剩余费用”。
格式条款的效力限制无效条款 ：若合同中的“费用不退不转”“超过有效期”等条款违反《消费者权益保护法》第40条（格式条款不得限制消费者主要权利），则该条款无效。
可调整条款 ：即使合同包含退费限制，学员仍可主张超过合理期限或因机构过错导致的费用退还。
二、法律规定的退费权利 消费者权益保护法根据《消费者权益保护法》第53条，经营者以预收款方式提供服务未达标时，应退还预付款并承担利息及合理费用。
服务期条款的约束若学员因服务期协议违约需支付违约金，但违约金数额不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的价款。若合同无效，则无需承担违约金。
三、实际操作建议 审查合同细节重点关注退费条件、时间限制及责任条款，保留沟通记录作为证据。
收集证据维权若机构以“已提供部分服务”等理由拒绝退费，可提供课程未开展、教师资质不符等证据主张权益。
投诉与诉讼途径可向市场监督管理部门投诉或通过仲裁、诉讼解决纠纷，注意时效性（如仲裁时效为1年）。
四、特殊情形补充机构跑路或转让 ：若因机构倒闭、转让等原因无法继续提供课程，学员可解除合同并主张退费。
高收费与隐性条款 ：若涉及“一年有效期”等不合理约定，可结合《民法典》合同编规定主张变更或解除合同。
综上，培训费中途退钱在符合合同约定或法律规定时是合法的，但需注意合同条款的效力及证据留存。
