游泳教练单独开展培训活动在法律上是否合法，需根据具体情况综合判断，主要分为以下要点：
一、合法性基础 法律未禁止目前我国法律未对私人教练的培训行为作出明确禁止规定，具备资质的私人教练以个人名义开展教学、培训活动属于公民的合法权利。
行业自律与合同约定若教练与学员签订书面协议，明确双方权利义务，则双方均受合同约束。游泳馆等机构若禁止私教，通常属于其内部管理行为，需基于合法依据（如劳动合同条款）。
二、需注意的潜在问题 资质要求教练需持有国家游泳教练资格证书，并确保教学内容符合相关体育教学规范。
安全保障责任需制定完善的安全应急预案，如溺水等突发情况的处理措施，并确保学员人身安全。
场所选择与合规性若在公共区域（如小区、公园）开展教学，需遵守当地关于公共空间使用、噪音控制等管理规定，避免影响他人权益。
三、争议解决途径若与游泳馆等机构发生纠纷，建议通过以下方式解决：
协商沟通首先与对方协商达成一致意见；
行政投诉向当地劳动行政管理部门或市场监管部门投诉；
法律诉讼通过诉讼途径维护自身合法权益。
综上，在确保资质、安全合规的前提下，游泳教练单独培训是合法的，但需注意合同条款、安全规范及场所限制等事项。
