建筑行业人员培训的作用 非常大 ，具体体现在以下几个方面：
提升员工素质 ：培训可以帮助员工掌握新的技能和知识，提高工作效率和质量。
增强公司竞争力 ：拥有高素质的员工队伍可以提高公司的竞争力，赢得更多的市场份额。
提高施工质量 ：通过针对性的培训，施工人员的专业技能和质量意识都得到提升，这直接反映在各项施工质量指标的显著改善上，返工率和缺陷率大幅下降，客户满意度明显提高。
提高施工效率 ：专业培训有助于提升施工人员的技术水平和工作效率，缩短施工时间，减少资源浪费。
促进产品创新 ：企业可以根据市场和行业的变化不断调整自己的产品和服务，在新产品方面进行创新。为此，企业需要员工具备先进的技能和知识，而培训可以为企业提供新的科技、技能和创意方案。
提高安全管理水平 ：工程安全培训有助于企业不断优化安全管理流程，提高安全管理的效率和水平，预防和减少工程事故的发生。
增强企业竞争力 ：合理有效的人员培训能提升从业人员的专业技能和管理水平，增强企业的核心竞争力，推动行业的健康发展。
促进职业发展 ：培训为工人提供了拓展人脉关系的平台，通过互相交流和学习，有助于在职业晋升的道路上飞得更高更远。
提高员工的自信和责任心 ：通过提高员工的技能和认识，加深员工对行业的理解和认识，增强工作的自信和责任心。
综上所述，建筑行业人员培训对于提升员工素质、增强企业竞争力、提高施工质量和效率、促进产品创新、安全管理、职业发展以及提高员工的自信和责任心等方面都具有重要作用。因此，建筑企业应重视并加强员工培训工作。
