职业培训学校招生需结合传统线下渠道与现代线上渠道，形成O2O闭环模式，具体策略如下：
一、线下招生渠道 合作推广与高中、中职学校合作举办校园宣讲会，介绍学校优势、课程设置及就业前景，吸引在校学生报名。
邀请行业专家、优秀毕业生分享经验，提升宣讲会吸引力。
社区与活动营销在社区公告栏张贴海报、发放传单，或参与教育讲座、公开课等活动进行现场宣传。
举办或赞助职业技能竞赛、行业交流会等活动，扩大品牌影响力。
传统渠道优化在人流量大的超市、公交站牌投放广告，或通过社区活动进行口碑传播。
与社区合作开展公益活动，建立学校良好社会形象。
二、线上招生渠道 社交媒体营销建立微信公众号/小程序，发布课程信息、学习动态及学员成果，提供在线咨询和报名服务。
利用抖音、快手等平台制作短视频，展示学校环境、课程特色及学员成果，扩大品牌传播。
平台合作与广告投放与教育类网站、APP合作投放信息流广告，或通过搜索引擎关键词广告提高曝光率。
开发专属APP整合课程信息、学习进度跟踪等功能，提升学员体验。
网络社群运营加入相关行业QQ群、知乎话题等，提供专业解答，引导潜在学员关注公众号或私信咨询。
通过微信公众号自动回复功能，引导用户添加私人联系方式。
三、招生策略优化 精准定位目标人群分析课程需求，针对特定群体（如初升高学生、待业青年）制定个性化宣传方案。
利用大数据分析潜在学员行为特征，优化广告投放渠道。
线上线下融合推出线上线下套餐，如线上课程+线下实践，提升课程吸引力。
通过线下活动引导线上报名，或在线上平台发布线下优惠信息。
口碑与认证提供优质教学服务，鼓励学员推荐亲友，形成口碑效应。
展示教学成果（如学员证书、就业数据），增强潜在学员信任。
四、注意事项合规性 ：招生宣传需符合教育部门规定，避免夸大宣传。
数据安全 ：线上渠道需保护学员隐私信息，防止信息泄露。
持续优化 ：定期评估招生渠道效果，调整策略以提高投入产出比。
通过线上线下多渠道协同，职业培训学校可覆盖更广泛潜在学员，提升招生效率和质量。
