现场管理确实包括宣导培训。根据搜索结果中的描述，现场管理涉及对生产现场各要素（人、机、料、法、环、信）的科学计划、组织、协调、控制和检测，而宣导培训是实现这一目标的重要手段之一。具体分析如下：
宣导培训的作用宣导培训通过向员工传达车间规则、操作规范及安全知识，帮助员工树立正确的生产理念，提升安全意识和工作效率。例如，新员工培训、多能工培训以及日常现场培训，都是通过宣导培训实现知识传递和技能提升。
管理细节中的培训内容规则宣导 ：通过会议、手册或现场讲解，明确车间行为规范、操作流程及奖惩机制；
技能培训 ：针对不同岗位需求，开展专业技能、设备操作及应急处理培训；
安全教育 ：定期组织安全知识讲座，强化员工对风险识别与防范能力。
管理目标与培训的关联性培训工作直接服务于现场管理的核心目标：优质、高效、低耗、均衡、安全、文明生产。通过提升员工素质，减少操作失误，优化生产流程，从而实现整体管理效能的提升。
综上，宣导培训是现场管理中不可或缺的组成部分，贯穿于人员管理、流程优化及安全保障等各个环节。
