培训机构在特定情况下可能会找培训人麻烦，主要包括以下几种情况：
培训机构倒闭或经营困难 当培训机构面临倒闭或经营困难时，可能会采取一些措施来减少损失，例如要求培训人支付剩余的培训费。 纠纷处理 退费问题：培训机构与培训人之间可能会因为退费机制产生纠纷。例如，培训机构可能拒绝退费，理由是学员已经开始了课程，或者合同中明确规定“正式开课后一律不予退款”。 合同争议：没有签订书面合同的培训机构与培训人之间，一旦出现权利义务约定不明的情况，培训机构可能会利用合同条款来规避责任。 投诉举报 向行政部门投诉：培训人可以向当地教育行政部门投诉培训机构的违规行为，如虚假宣传、乱收费等。 法律途径：如果与培训机构的沟通无果，培训人可以通过法律途径，如向法院提起诉讼，来维护自己的权益。 投诉举报渠道 教育行政部门：向当地教育行政部门投诉，他们负责对各类教育机构进行监管和管理。 消费者协会：如果培训机构存在欺诈、虚假宣传等损害消费者权益的行为，可以向消费者协会举报。 媒体曝光：通过媒体曝光培训机构的不当行为，引起公众关注和舆论压力。综上所述，虽然培训机构在正常运营情况下不会找培训人麻烦，但在特定情况下，如经营困难、合同纠纷等，可能会采取一些措施。培训人可以通过投诉举报等方式来维护自己的合法权益。
