根据伯恩不同岗位的培训政策，培训期间的薪资待遇存在差异，具体如下：
一、CNC数控操机/编程员培训（技术类岗位） 薪资构成底薪 ：2620-3220元/月（根据工龄调整）
加班费 ：平时加班按1.5倍计算
工种补贴 ：550元/月（合格后享受）
其他 ：可能包含超产奖励和工龄补助
综合薪资范围 ：5500-7500元/月
培训周期与福利 培训期3-4周，采用伯恩学院系统培训，包含理论+实操，期间提供带薪待遇。合格后直接分配至生产岗位，不合格者需补考或退回一线。 二、保安培训（非技术类岗位） 薪资待遇初始工资 ：约4000元/月（含餐食）
工种津贴 ：无（需自费餐食）
住宿要求 ：需入住厂宿舍，半年后可退宿
工资增长 ：根据工龄奖调整，部分岗位可达8000元/月
平均工资 ：约6521元/月
其他特点 培训期间无额外补贴，工作内容相对固定。 三、电工/焊工培训（技术类岗位） 薪资与补贴培训费用 ：1200元/人（政府补贴）
工种补贴 ：无明确提及
后续待遇 ：通过考试后可获得电工/焊工操作证，可能享受技能津贴
注意事项 培训期间薪资主要来自培训补贴，未明确提及工资增长机制。 总结技术类岗位（CNC、电工/焊工） ：培训期间薪资待遇较好，综合薪资范围5500-7500元/月，且含工种补贴和加班费；
非技术类岗位（保安） ：初期薪资较低（约4000元/月），无补贴，但工龄增长后薪资提升空间较大。
建议根据个人技能方向和职业规划选择岗位，技术类岗位在培训期间收益更稳定。
