企业培训时赠送合适的礼品可以增强员工的参与感和归属感。以下是一些建议：
实用工具类礼物 ：高质量笔记本和笔：方便记录培训内容。
便携式充电宝：确保手机或平板在培训期间电量充足。
办公小工具：如订书机、文件夹等，提升工作效率。
学习资料类礼物 ：专业书籍：根据培训内容选择相关书籍，帮助深入学习。
在线课程会员：提供更多学习资源，拓宽知识面。
学习笔记：帮助整理和回顾培训重点。
健康关怀类礼物 ：智能健康手环：监测健康数据，提醒员工注意身体健康。
健身器材或健康食品礼盒：鼓励员工保持健康生活习惯。
个性化礼品 ：定制的T恤、水杯、钥匙扣等：带有企业标识，增强员工归属感。
手工艺品、文化衫、定制画像等：满足员工的个性需求。
激励性礼品 ：奖金、晋升机会、出国旅游等：激发员工的工作热情和创造力。
荣誉证书或奖杯：表彰优秀员工，激励其他员工。
团队建设类礼物 ：团队活动用品：如桌游、足球等，促进团队成员之间的交流和合作。
户外拓展装备：增强团队凝聚力和协作能力。
环保类礼品 ： 环保的礼品或环保类的礼品：体现企业的社会责任感。 纪念性礼品 ： 企业纪念品：如企业历史书籍、个性化纪念品等，让员工记住企业的文化和历史。综合考虑实用性、个性化、健康、学习和团队建设等多个维度，企业可以根据员工的具体需求和兴趣，选择合适的礼品。这样不仅能够提高员工的参与度和满意度，还能增强企业的凝聚力和竞争力。
