关于培训机构休学是否退款的问题，需根据具体情况和合同条款综合判断，主要分为以下几种情况：
一、培训机构退费规则 因机构原因导致的退学若培训机构因停业、教师更换等非学生原因中断教学，学生可要求退还剩余学费，通常扣除5%-10%的服务费用。
因学生特殊原因退学不可抗力或重大变故 ：如国家承认学历院校录取、应征入伍、重大疾病、家庭特殊困难等，可申请退学并退还剩余学费，但需提供相关证明。
主动休学 ：部分机构可能要求完成规定课程或学业后退还学费，或扣除5%-10%费用。
二、学生主动休学退费 常规休学（如短期调整）多数情况下，常规休学期间学费不予退还，需复学后继续缴费。但部分学校可能根据实际学习进度扣除少量费用。
长期休学或放弃学业若休学期间未完成学业或放弃学业，通常无法获得学费退还。
三、注意事项 合同条款退费政策需以培训机构与学生签订的合同为准，建议签订书面协议明确退费条件。
证据留存保留缴费凭证、休学申请、学校审批文件等材料，为后续维权提供依据。
协商与诉讼与机构协商无果时，可依据《民法典》（3年诉讼时效）或《民办非学历教育机构退费管理办法》（特殊情形2年时效）通过诉讼维权。
四、建议流程提交申请 ：向培训机构提交书面休学申请及证明材料。
审核处理 ：机构审核后，根据政策计算应退金额并通知学生。
协商解决 ：双方协商达成一致后办理退款。
法律途径 ：协商失败时，收集证据向消费者协会或法院起诉。
综上，培训机构休学是否退款需结合合同条款、学校政策及学生原因综合判断，建议提前咨询相关部门或律师。
