残联培训残疾人的管理涉及多个层面和部门协作，具体如下：
民政部门主管残联作为群团组织，其日常管理由同级民政部门负责。民政部门承担老年人、孤儿、五保户等弱势群体权益保护行政管理工作，并指导残疾人权益保障工作。
残联内部管理业务科室职责 ：残联内部设有教育就业处等科室，负责残疾人教育、康复、就业等具体工作。例如，教育就业处会制定残疾人优惠扶持政策，协调教育资源，促进残疾人融入社会。
培训组织 ：残联会委托专业培训机构开展就业技能、康复服务等内容培训，培训费用通常由机构收取。
协同管理部门教育部门 ：配合制定残疾人教育计划，支持残疾人接受学前教育、职业教育等。
人力资源社会保障部门 ：在就业培训、残疾人证管理等方面提供支持。
卫生计生部门 ：参与康复服务、健康促进等工作。
特殊培训项目例如，吴江区残联曾依托民政部门举办的“两委”班子轮训，对村（社区）残疾人工作者进行政策解读和业务培训，此类项目由残联具体组织实施。
总结 ：残联培训残疾人主要由民政部门主管，但具体业务可能涉及残联内部科室、教育部门、人力资源社会保障部门等多部门协作。残疾人可根据需求向残联或相关部门咨询报名信息。
