关于“替人参加教师培训是否违法”的问题，结合相关法律法规和教师职业道德规范，具体分析如下：
一、替人参加教师培训的合法性 法律层面无直接禁止性规定根据我国现行法律，教师个人参与非教学相关的培训活动（如行政人员代替教师参加专业培训）并未被明确禁止。
学校管理权限范围学校作为教育机构，其管理权限主要涉及教学活动、学生管理等方面。安排行政人员代替教师参加专业培训属于学校内部管理行为，不直接涉及教学活动，因此不构成对教师权利的直接侵犯。
二、可能涉及的违规情形 侵犯教师进修权利教师专业发展权利是《教师法》明确保障的权利，包括参加进修培训。若学校未经教师同意，擅自安排他人代替其参加培训，可能被视为对教师进修权利的侵犯。
违反师德规范教师职业道德要求教师应专注于教育教学工作，若利用职务便利为他人获取培训机会，可能被认定为违反师德。
三、建议与总结学校应尊重教师权利 ：若需安排教师参加培训，应与教师协商一致，避免单方面强制行为。
教师应谨慎处理 ：若接受他人委托代参培训，建议签订书面协议明确双方权利义务，避免引发纠纷。
关注政策风险 ：未来若教育部门出台更严格的规定，可能对此类行为进行规范。
综上，替人参加教师培训本身不违法，但若涉及未经同意使用教师身份或违反师德，可能构成违规行为。建议各方权衡利弊，遵守相关规定。
