新入职培训通常会采用线上培训的方式 。线上培训为企业提供了灵活便捷的培训方式，帮助新员工快速适应公司文化、了解工作流程、提升工作能力。通过线上课程、视频教程、文档资料、在线答疑、实践操作等多种方式，新员工可以全面了解公司的基本情况和工作要求，并提高学习效果和工作效率。
具体来说，线上培训的优势包括：
灵活的学习时间安排 ：新员工可以根据自己的时间安排自主学习，不受时间和地点的限制。
个性化学习体验 ：线上培训平台可以根据新员工的学习进度和兴趣，提供个性化的学习推荐。
丰富的学习资源 ：线上培训平台提供视频教程、知识库、学习社区等丰富的学习资源，满足不同学习需求。
实时互动和反馈机制 ：促进学习效果的提升，帮助新员工更好地融入团队。
简化培训管理流程 ：提高培训效率，降低培训成本。
因此，新入职培训通常会结合线上和线下培训，以提供全面、系统、专业的培训服务，帮助新员工顺利融入公司。
