阳光保险确实拥有自己的培训体系，具体信息如下：
阳光大学堂阳光保险集团旗下的企业大学，承担员工培训职能。该平台自2023年起推出“测、学、练、战”四位一体的复合培训模式，旨在解决干部培训中“知易行难”的问题，通过线上线下结合的方式提升管理能力与业务解决能力。
培训体系特点目标人群 ：主要针对管理干部队伍，但也会覆盖其他业务领域员工。
模式创新 ：结合“测（测评能力）、学（系统学习）、练（实践操作）、战（实战演练）”四个环节，强化知识转化能力。
硬件支持 ：依托集团总部基地的通州阳光金融城，拥有先进的学习环境和设备。
其他相关说明阳光保险集团还通过校企合作（如与山西省财政税务专科学校的“财务众包”项目）拓展培训渠道，提升专业领域实践能力。集团员工总数达15万人，培训体系是其快速发展的战略支撑之一。
综上，阳光保险通过阳光大学堂等平台构建了覆盖全员的培训体系，注重实践与理论结合，以适应业务发展需求。
