根据“双减”政策规定，校外培训机构在法定节假日不得组织学科类培训。虽然法定节假日学校不放假本身并不违法，但培训机构如果在此期间开展学科类培训则属于违规行为。对于此类违规行为，相关部门将坚决查处。
此外，虽然学校不放假不违法，但存在违反职业道德和社会伦理的问题。学生作为未成年人，其受雇身份带有独特性，无法受《劳动合同法》约束。对于教职员工而言，执教法定节假日可视作加班情况，如学校未能按时支付加班薪资，他们有权向当地劳动部门进行投诉。
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