大金电器的培训体系较为完善，是否需要考试需根据具体岗位和培训类型判断，主要分为以下情况：
入职培训
新员工需通过技术培训与文化制度培训，考核通过后方可上岗。该培训涵盖基础技能、服务规范及企业文化等内容，确保员工具备基本的服务能力。
技能等级认定
大金内部设有技术等级工程师认定制度，员工需通过 理论考试 和 实操考试 ，考核内容涉及空调维修、安装、服务流程等专业领域，通过后可获得相应技术等级认证。
定期技能比武与考核
公司定期组织售后技能比武和技术考核，以提升员工技术水平。这些考核可能包括案例分析、现场实操及应急处理能力评估，成绩优异者可获得表彰或晋升机会。
专项培训与认证
对于特定技术或管理岗位，可能要求通过专项培训并通过认证，例如制冷技术认证、服务管理资质等。
