关于奶茶店店员是否需要到外地培训的问题，结合搜索结果分析如下：
一、可能需要外地培训的情况 专业技能提升奶茶行业对制作工艺、服务规范等有严格要求，部分地区可能提供更专业、系统的培训资源，通过外地培训可提升员工综合能力。
业务拓展需求若奶茶店计划在其他城市开设分店，需招聘当地员工并统一培训以保持服务标准，这种情况下外地培训是合理安排。
特殊岗位要求对于需要特定技能的岗位（如奶茶配方师、收银员等），可能需到专业机构进行专项培训。
二、需谨慎甄别的情况 警惕高成本要求若培训涉及高额差旅、食宿费用，且未明确培训内容与职业发展关联，需警惕是否为传销或中介陷阱。
核实公司资质正规公司不会以培训名义收取证件、扣押工资或要求提前缴纳费用，建议通过面试、考察公司背景及核实招聘信息真实性。
合同条款明确培训期间工资待遇、返程安排等细节应在劳动合同中明确，避免因权益纠纷影响返程。
三、建议与注意事项多方核实 ：通过招聘平台、朋友推荐或实地考察确认公司资质；
合同规范 ：签订合同时注意培训条款，保留证据以备维权；
人身安全 ：若被要求前往陌生城市，务必告知亲友行程，选择正规交通工具并保留住宿凭证。
若对具体招聘信息存疑，可优先选择本地培训或通过官方渠道咨询，避免因小失大。
