根据相关财务规定和实务操作，培训餐费是否可以计入培训费需要根据具体情况判断，具体分析如下：
一、可计入培训费的情形 培训直接相关费用若餐费是培训活动直接产生的必要支出（如统一安排的培训餐），且与培训内容、地点等直接相关，则可计入培训费。
外请培训人员餐费企业外请培训人员时产生的餐费，通常可一并计入培训费，作为综合核算的一部分。
二、不计入培训费的情形 个人消费性质餐费若餐费属于员工个人消费（如培训期间自由用餐），则不计入培训费，而应计入差旅费或招待费科目。
非培训直接相关费用仅与培训无关的餐费（如培训期间私人聚餐）同样不计入培训费。
三、核算注意事项 费用划分标准餐费需与培训场地、讲师费用等共同构成培训费，且需符合企业内部费用划分标准。
税务合规性培训费可按规定在职工教育经费中列支并税前扣除，但需提供合法票据。
差旅费科目核算若涉及差旅费，餐费应从差旅费中列支，不再重复计入培训费。
四、政策依据根据财政部等七部门联合发布的通知，职工教育经费列支范围明确包含“职工参加的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出”，但未直接提及培训餐费。因此，需结合费用性质判断是否属于培训直接相关支出。
总结 ：培训餐费能否计入培训费，关键在于费用与培训活动的关联性。建议企业根据实际业务性质，结合内部管理制度和税务规定进行核算。
