培训结束后，并不一定只能选择去外包公司工作。实际上，培训完后的就业方向取决于多种因素，包括个人的职业规划、技能水平、市场需求以及个人偏好等。以下是一些可能的选择：
内部晋升或岗位调整：如果培训内容与企业内部的需求相匹配，企业可能会提供内部晋升或岗位调整的机会，让员工能够在内部进一步发展。
自主创业：对于一些培训内容偏向于特定技能或行业知识的员工，可能会选择自主创业，利用所学知识和技能创办自己的企业。
继续深造：有些员工可能会选择继续深造，比如攻读硕士或博士学位，以提升自己的学术水平和专业技能。
转行至其他行业：如果员工对当前行业不满意，或者认为其他行业有更好的发展前景，他们可能会选择转行至其他行业。
进入甲方公司：对于一些培训内容较为通用或市场需求较大的技能，员工也可以选择进入甲方公司工作，直接参与实际项目，积累实战经验。
自由职业：对于一些具有特定技能的员工，如编程、设计等，他们可能会选择成为自由职业者，为客户提供项目服务，享受灵活的工作时间和较高的自主性。
总之，培训结束后并不只能去外包公司，员工可以根据自己的职业规划和市场需求，选择最适合自己的发展道路。
