培训收入是否属于高薪收入需要结合具体情况综合判断，以下是具体分析：
一、培训收入的一般水平培训机构薪资结构
教师岗位 ：薪资范围通常为6-15K，其中：
应届生/中专教师：约8K左右
高级教师/专家级讲师：可达2万-3万元/年（税后）
销售与提成岗位 ：薪资较高，但依赖业绩，普遍低于技术岗位。例如：
普通销售：6-8K
高端销售（如企业培训师）：可达2万以上
培训学员的薪资水平
培训后薪资受技术掌握程度、项目经验、行业供需等因素影响。部分技术类培训（如编程、设计）学员可能获得8K以上薪资，但多数人初期薪资集中在5-8K。 二、影响薪资的关键因素技术能力与项目经验
培训仅提供基础技能，实际薪资取决于能否将所学知识应用于项目。例如，程序员需通过技术面试和项目经验获得高薪，而培训生通常缺乏这些。
行业与地区差异
一线城市 ：非本地教师或销售岗位薪资可能更高（如8K-1.5W），但竞争激烈
二三线城市 ：薪资水平普遍低于一线城市
职业发展路径
技术类培训生可通过技术路线（如测试工程师→技术专家）或管理路线（如测试经理→项目总监）提升薪资，但需持续学习与经验积累。
三、总结与建议培训收入本身不高 ：多数培训岗位（尤其是教师类）的薪资水平属于中端，难以直接认定为高薪。
高薪依赖后续发展 ：真正的高薪来源于技术积累、项目经验及职业晋升，而非培训本身。
需谨慎选择培训 ：非计算机专业的培训可能仅覆盖基础，建议结合自身情况选择技术方向，并通过自学或实践提升竞争力。
若想通过培训获得高薪，建议选择技术类课程（如编程、设计），并注重项目实践与持续学习。
