公司组织的培训 算一种形式 。具体来说，公司组织的培训可以归类为以下几种形式之一：
内部培训 ：由企业内部的专业人员或高级管理人员进行讲解，通常更贴近企业实际情况，节省成本。
集中培训 ：促进企业管理水平的提高，通常是在企业内部或外部场地进行。
实践培训 ：提高实际操作能力，例如通过岗位轮换、实习锻炼等方式。
辅导培训 ：满足员工个性化的学习需求。
交流培训 ：促进员工之间的交流和学习。
认证培训 ：提高员工的职业素养和竞争力。
因此，公司组织的培训是内部培训的一种形式，具有多种不同的具体形式和目的，旨在提高员工的综合素质，从而提高企业整体业绩。
