企业心力培训本身 并不违法 。企业对员工提供培训是正常的经营活动，有助于提升员工技能和素质，从而提高企业的整体竞争力。然而，培训内容必须合法且符合规定，严禁包括违法、歧视以及损害员工权益等项目。此外，培训的时间和方式也需要符合相关法规，例如，如果培训在正常工作时间以外进行，并且没有按照法规给予相应报酬，或者强制员工参与与工作无关且不合理的培训，这可能会侵犯到员工的权益。
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企业心力培训本身 并不违法 。企业对员工提供培训是正常的经营活动，有助于提升员工技能和素质，从而提高企业的整体竞争力。然而，培训内容必须合法且符合规定，严禁包括违法、歧视以及损害员工权益等项目。此外，培训的时间和方式也需要符合相关法规，例如，如果培训在正常工作时间以外进行，并且没有按照法规给予相应报酬，或者强制员工参与与工作无关且不合理的培训，这可能会侵犯到员工的权益。
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