根据我国现行教育法律法规，老师是否可以开设培训机构需根据具体情况判断，主要分为以下情形：
一、禁止私自开设培训机构明确禁止在职教师私开辅导班
教育局明确规定，在职教师不得在假期或校外私自组织补习班。若违反规定，将面临教育部门处罚，包括撤销办学资格、没收违法所得，并可能被解聘。
超范围经营风险
无论是否为补习班，在职教师若擅自开展教育培训活动，均可能被认定为“超范围违规经营”，需办理办学资格证并取得教育部门批准。
二、特殊情况下的合法途径经批准设立的校外培训机构
若需开展教育培训，需向教育部门申请办学资格证，并遵守《中华人民共和国教育法》相关规定。但此途径受严格监管，且需符合当地教育政策。
学校允许的校内辅导活动
部分学校可能允许教师在假期组织校内辅导班，但需提前报备并获得学校批准。
三、违规后果行政处罚 ：包括罚款、吊销办学资格证等；
师德考核扣分 ：可能影响教师职称评定、绩效考核及评优评先；
解聘风险 ：若涉及乱收费、体罚学生等严重违规行为，可能被直接解聘。
四、建议方案若教师有开展教育培训的意愿，建议通过以下途径：
咨询当地教育局 ：了解具体政策及申请流程；
参与正规培训机构 ：通过合法机构合作，避免直接经营风险；
利用假期开展公益活动 ：如学科讲座、学习经验分享等，既履行教育职责又避免违规。
综上，在职教师需严格遵守教育部门规定，通过合法途径开展教育服务。
