音乐培训机构更换老板属于正常商业行为，是合法的。根据相关法律法规和搜索结果，具体分析如下：
一、机构换老板的合法性 商业运营需要企业更换负责人属于正常经营调整，不违反《公司法》或《劳动合同法》的规定，只要新老板依法完成工商变更登记即可。
合同相对性原则培训服务合同通常以机构为当事人，而非个人老板。因此，即使老板更换，只要培训机构继续提供教学服务，合同关系依然有效。
二、学员权益保护 退费问题若新老板拒绝继续提供服务，学员可依据《消费者权益保护法》第三十九条，通过协商、投诉或诉讼要求继续履行合同或退还费用。
需注意：若合同中有明确“换班不退费”条款且未违反公平原则，该条款可能被认定为无效。
教学质量投诉若频繁更换教师导致教学效果显著下降，学员可向市场监管部门或消费者协会投诉，要求改善教学条件。
三、建议与注意事项 合同条款审查签订合同时应明确服务内容、费用明细、退费条件等条款，避免因条款模糊引发纠纷。
保留证据收集上课记录、教师资质证明、沟通记录等证据，以便在维权时使用。
优先协商解决通过机构官方渠道或监管部门介入，通常比诉讼更高效。
综上，音乐培训机构换老板本身合法，但需关注合同条款和学员权益保障，必要时通过合法途径解决争议。
