在培训表中填写职务时，应根据实际工作职责和岗位性质选择最符合的称谓。以下是具体建议：
一、常见职务分类及填写建议 教学类职务普通教师/讲师/指导教师（适用于直接参与教学工作的人员）
教务主任/教研室主任（负责教学管理及课程安排）
高级教师/一级教师（体现职称信息）
管理类职务校长/副校长（学校整体管理）
教务部长/总务主任（分管教学或后勤）
市场部经理/营销主管（负责招生或品牌推广）
专业技术职务医疗人员（医生/护士）
工程师/设计师（技术支持类岗位）
教育咨询师（提供专业培训方案）
其他常见职务咨询师/顾问（提供行业或课程咨询）
行政助理/人事经理（支持性职能岗位）
客服负责人（处理学员咨询与投诉）
二、注意事项 遵循“最高/主要职务优先”原则若一人身兼多职，应填写级别最高、最核心的职务（如校长>教务主管>教师）。
结合岗位描述填写参考岗位职责说明书，选择最能体现工作内容的称谓（如培训讲师、课程咨询主管）。
避免模糊表述不可简单填写“其他”或“未知职务”，需确保与招聘单位要求匹配。
三、示例参考| 姓名 | 职务 | 主要职责 | |------------|--------------------|--------------------------------------------------------------------------| | 张三 | 教务主任 | 负责课程安排、教师管理及教学质量监控 | | 李四 | 市场部经理 | 制定区域推广策略、拓展媒体资源及招生任务 | | 王五 | 高级教师 | 承担专业课程教学、指导青年教师及参与教研活动 |
通过以上分类和注意事项，可确保职务填写的准确性和专业性。
