关于培训学校私自关门是否合法，需根据具体情况结合法律法规和合同条款综合判断，主要分为以下情形：
一、合法关闭的情形 主动停业转型若培训机构依法办理注销登记或完成相关审批手续后主动停业，属于合法行为。例如，非学科类培训机构可依据政策调整转型。
政策法规调整国家政策明确要求关停学科类校外培训机构（如“双减”政策），未通过审批或备案的学科类机构需依法整改或关闭。
不可抗力或重大风险因自然灾害、疫情等不可抗力或经营风险无法继续经营时，可依法申请关闭。
二、违法关闭的情形 未依法履行合同若培训机构与学员或家长签订合同后擅自关门，未提供约定服务，可能构成违约，需承担退款、赔偿损失等违约责任。
虚假宣传或违规操作以虚假宣传、超范围经营等违规行为被监管部门查处时，监管部门有权责令关闭，此时关闭合法。
强制关闭但程序不当无合法依据或未给予合理整改期限的强制关闭，可能涉及行政违法行为，需通过行政复议或诉讼维权。
三、维权建议查看合同条款 ：明确退款条件、违约责任等约定，保留相关证据。
收集证据 ：包括缴费凭证、宣传资料、沟通记录等，为维权提供依据。
报警处理 ：若机构突然关门且失联，可向公安机关报案，要求介入调查。
申请救济 ：通过消费者协会、工商部门或教育部门投诉，要求责令整改或赔偿。
综上，培训学校私自关门的合法性需结合具体原因和程序判断，建议通过合法途径维护自身权益。
