职高毕业生是否必须去工厂上班，这主要 取决于学校的具体安排以及学生的个人选择 。以下是一些可能的情况：
学校安排 ：有些职业学校可能会要求学生进行实习，包括工学交替或自主实习，这些实习可能包括在工厂工作。这种安排通常与学生的专业相关，且学校可能会强调实习对于毕业和就业的重要性。
个人选择 ：尽管学校可能有实习的要求，但学生也有权利选择是否参加。有些学生可能因为个人兴趣、职业规划或其他原因，选择不去工厂实习。在这种情况下，学生可能需要与学校沟通，探讨是否有其他替代方案，或者是否可以通过其他方式满足实习要求。
法律与权益 ：根据《劳动法》规定，员工应服从临时出差安排，但也可以沟通个人拒绝的理由。对于长期出差或涉及劳动合同变更的情况，员工有权拒绝，并需与公司协商一致。如果拒绝导致严重违反公司规定，可能会面临相应的后果。因此，学生如果不愿意去工厂实习，应当了解自己的法律权益，并与学校进行充分沟通。
替代方案 ：如果学生选择不去工厂实习，他们需要寻找其他途径来满足实习要求，例如通过社会实践、志愿服务或其他形式的工作经验来替代。同时，学生应当确保这些替代方案能够得到学校的认可，并且能够提供相应的证明，以便顺利毕业。
综上所述，职高毕业生是否必须去工厂上班并没有统一的规定，而是根据学校安排和个人选择而定。学生应当了解自己的权利和义务，与学校进行充分沟通，并探索各种可能的替代方案。
