参加培训发生的差旅费 可以 算作培训费。具体依据如下：
全国总工会办公厅印发的《基层工会经费收支管理办法》 （总工办发〔2017〕32号）第十条规定，基层工会人员参加上级工会举办的工作会议和培训往返所发生的差旅费用应记入“业务支出一一其他业务支出”。
《中央和国家机关培训费管理办法》 （财行540号）第十九条规定，培训费由培训举办单位承担，不得向参训人员收取任何费用。因此，基层工会工作人员参加上级工会举办的培训活动，培训期间费用应由上级工会承担，记入“业务支出一一培训费”。
《实施条例》第十六条 规定，劳动合同法第二十二条第二款规定的培训费用，包括用人单位为了对劳动者进行专业技术培训而支付的有凭证的培训费用、培训期间的差旅费用以及因培训产生的用于该劳动者的其他直接费用。
一般企业的职工教育经费 可按工资总额的2.5%计提，培训产生的差旅费应计入职工教育经费。
综上所述，参加培训发生的差旅费可以计入培训费，具体会计处理应根据相关财务管理规定和实际情况进行。
