人们不想上职高的原因主要有以下几点：
学历歧视 ：社会普遍存在对职业教育的歧视，认为职业教育不如普通教育，职高毕业生在升学和就业时面临诸多限制和歧视。
教学质量和管理问题 ：许多职业学校教学质量参差不齐，管理不严，学风不好，学生学不到实用的知识和技能，且容易受到不良风气的影响。
就业竞争力弱 ：职高毕业生在就业市场上面临较大的竞争压力，职业发展空间有限，难以获得理想的职业机会。
社会认可度低 ：社会对职高学历的认可度相对较低，这可能会在孩子未来的升学和就业等方面带来一定的阻碍。
家庭观念和期望 ：许多家长认为职业教育是“低人一等”的教育，即使孩子成绩不好，也不愿让孩子上职高，而是希望通过中考或高考进入普通高中或大学。
经济成本 ：有些家长认为上职高需要投入大量金钱用于辅导班或家教，且效果不一定显著，因此选择让孩子直接打工。
未来晋升通道有限 ：一些家长认为职业教育培养的是蓝领，晋升通道不宽敞，无法像普通高等教育毕业生那样有更大的发展空间。
政策和管理不善 ：地方政府对职业教育的重视程度不够，学校缺乏必要的教学设施和专业教师，导致教育质量难以提高。
综上所述，人们不想上职高的原因是多方面的，包括社会观念、教育质量、就业竞争力、社会认可度、家庭期望、经济成本、政策和管理等多方面因素。要改变这一现状，需要从提高职业教育的质量、加强社会宣传、改善政策和管理等方面入手。
