职高老师是否会被开除， 取决于多种因素，包括教师的行为、学校的规章制度以及国家法律法规等 。以下是一些可能导致职高老师被开除的情况：
违反学校规章制度 ：如果教师严重违反学校的规章制度，如严重失职、营私舞弊、给学校造成重大损害等，学校可能会依据相关规定辞退该教师。
教学质量低下 ：如果教师的教学质量低下且经多次教育仍未改善，学校可能会根据相关规定对其进行处理，包括辞退。
违法违纪行为 ：教师如果存在违法违纪行为，如故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失、体罚学生、品行不良、侮辱学生等，可能会被开除。
机构调整或裁员 ：学校在进行机构调整、合并或裁员等情况时，可能会导致部分教师被辞退。
违反国家法律法规 ：如果教师严重违反国家法律或者道德规范和教育部八大禁令，就可能会被开除。
需要注意的是，学校在决定是否辞退教师时，通常会遵循一定的程序和规定，比如进行调查核实、给予教师申辩机会等。此外，教师也可以通过自身的努力提升教学和科研水平，避免被辞退的情况发生。
总之，职高老师被开除的可能性是存在的，但需要满足一定的条件和程序，并且学校会综合考虑各种因素。
