工作经验 是可以 通过培训来提升或补充的。以下是一些相关观点：
工作经验的重要性 ：经验对于公司来说非常重要，因为它能减少培训时间并提高工作效率。
有经验的人员通常更受欢迎，因为他们能更快地适应工作并减少跳槽的风险。
培训的条件和需求 ：某些培训项目可能要求具备一定年限的相关工作经验，但具体年限依据不同级别和培训要求而定。
培训可以教会你工作技能，但不会教你如何做人，因此培训在职场中仍然非常重要。
培训的机会 ：即使没有工作经验，也可以通过参加某些培训来获得所需的技能和知识。
有些培训项目允许没有工作经验的人员先参加培训并通过考试，然后再积累实际工作经验进行注册。
培训的价值 ： 培训不仅能提升技能，还能帮助个人适应职场环境，学习如何与人相处和工作。综上所述，工作经验虽然重要，但并不是唯一衡量一个人能力的标准。通过培训，个人可以弥补缺乏经验的不足，提升自己的职业竞争力。因此， 工作经验是可以培训 的。
