职高学生是否需要交违约金，主要 取决于学生与学校签订的合同内容以及相关法律规定 。以下是一些关键点：
合同约定的违约金 ： 如果学生与学校签订的合同中明确规定了违约金条款，并且学生违反了合同中的约定，那么学生可能需要支付违约金。 法律规定的违约金上限 ： 根据《中华人民共和国民法典》，违约金的设定需合理，不能过高。如果约定的违约金数额远远超出因违约可能造成的损失，法院或仲裁机构会根据公平原则予以调整。 合同无效或学生为限制民事行为能力人 ：如果合同存在无效的情形，比如一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益等，那么违约金条款也是无效的，学生不需要交违约金。
若学生属于限制民事行为能力人，签订的与其年龄、智力、精神健康状况不相适应的合同，在法定代理人未追认的情况下，合同无效，自然也不存在交违约金的问题。
其他特殊情况 ： 如果学生是以实习身份参与工作，一般也遵循类似劳务关系的处理原则。但如果是即将毕业的学生与用人单位签订的三方就业协议等类似合同，虽然不是正式的劳动合同，但也可能约定违约金。 建议仔细阅读合同条款 ：学生在签订任何合同前，应仔细阅读合同条款，了解其中关于违约金的规定。
咨询专业意见 ：如果对合同条款有疑问，可以咨询专业律师或法律顾问，确保自己的权益不受侵害。
保留相关证据 ：在发生争议时，保留相关证据，如合同、付款凭证等，以便在需要时提供证明。
综上所述，职高学生是否需要交违约金，需要根据具体情况和合同约定来判断。建议学生在签订合同时，充分了解合同内容，并在必要时寻求专业法律意见。
