培训机构要求退费是否合法， 取决于具体情况 ，包括是否存在有效的合同约定、合同条款是否符合法律法规、是否存在违约行为等因素。以下是一些关键点：
合同约定 ：如果培训机构与学员之间签订了有效的培训服务协议，并且协议中明确规定了退费条件，那么双方应按照协议执行。如果未达到退费条件，学员可以根据协议约定向培训机构主张退费。
如果合同中没有明确约定退费条件，或者约定了不合理的“霸王条款”（如“学费不可退还”），则学员有权要求退费，并可依据《中华人民共和国消费者权益保护法》等相关法律法规维护自己的权益。
法律法规 ：根据《中华人民共和国消费者权益保护法》，经营者以预收款方式提供商品或者服务的，应当按照约定提供。若未按照约定提供，应当按照消费者的要求履行约定或者退回预付款，并应当承担预付款的利息和消费者必须支付的合理费用。
如果因教育机构的原因导致学员无法完成学习计划，如机构突然停业、频繁更换授课教师致使教学中断等情况，学员有权要求退学、退费，教育机构须予以退还剩余的费用。
退费合理性 ：如果学员因个人原因要求退费，如上了几节课后不想继续学习，培训机构可以根据合同约定扣除已上课时对应的费用和一定比例的违约金后退还剩余款项。如果合同没有明确规定，从公平原则出发，机构也不能把学员交的钱全扣下，至少应退还未享受服务部分的合理费用。
如果因机构原因导致无法上课，如机构没钱开不下去，机构必须全额退还学费，并可能需要赔偿学员因此遭受的额外损失。
特殊情况 ： 如果学员因不可抗拒的理由（如出具国家各级各类承认学历的院校的正式录取通知书、武装部门的应征入伍通知书或因重大疾病、意外伤亡、家庭特殊困难等正当理由）提出退学退费申请，教育机构扣除一定比例手续费（通常为5%）后，应退还剩余的费用。综上所述，培训机构要求退费是否合法，需要具体分析合同条款、法律法规以及实际情况。如果合同条款合理且符合法律法规，学员有权要求退费；如果合同条款不合理或违反法律法规，学员可以通过法律途径维护自己的权益。
