根据搜索结果，城管系统新录用人员普遍需要接受岗前培训，培训内容涵盖法律法规、业务技能、职业素养等方面。以下是具体说明：
培训的必要性城管工作涉及城市管理法规、执法规范、市容环境管理等多方面内容，新录用人员需通过培训快速掌握履职所需的专业知识和技能。
培训内容与形式法律法规 ：学习《行政处罚法》《行政强制法》等核心法规，以及城市管理相关规范。
业务技能 ：包括违建查处、市容环境整治、数字化城管平台操作等实务培训。
职业素养 ：通过队列训练、讨论交流、入职宣誓等活动，强化纪律观念和服务意识。
案例分析 ：通过典型案件解析，提升问题解决和执法规范化水平。
培训组织与效果培训通常由局机关或专业科室负责，采用课堂讲授、现场演示、模拟演练等多种形式，注重学用结合，强调将理论知识转化为实际工作能力。
培训目标通过系统培训，帮助新录用人员实现角色转变，熟悉工作流程，提升执法规范化和专业化水平，为城市管理工作奠定基础。
