回国求职对于高校留学生来说， 难度较大 ，但具体情况会因个人能力、专业需求、行业状况等多种因素而异。以下是一些关键点：
就业竞争激烈 ： 随着留学人数的增加，回国求职的留学生数量也在不断上升，导致就业市场竞争非常激烈。很多留学生在申请大量职位后，可能得不到理想的回应。 能力要求高 ： 留学生找工作的难度很大程度上取决于自身的能力。真正有真才实学的留学生，进入500强企业等高端职位并不难。然而，有些留学生只是出国镀金，缺乏实际能力，想要找到高薪工作则较为困难。 薪资水平 ： 尽管有些留学生在回国求职后能够获得较高的薪资，但整体来看，50%的留学生年薪在10万-15万元之间，这个薪资水平相对较低，尤其是与一些国内顶尖大学的毕业生相比。 适应期问题 ： 海归在回国求职时，可能需要经历一段适应期。在这期间，他们需要克服文化差异、语言障碍以及国内就业市场的特殊性等问题。 行业需求 ： 不同行业对留学生的需求不同。一些热门行业如互联网、金融等，对留学生的需求较大，竞争也相对激烈。而一些传统行业或岗位，对留学生的需求则相对较少。 建议提前规划 ：留学生在出国前，应提前规划好职业发展方向，了解国内就业市场的需求和趋势。
提升能力 ：在留学期间，应注重提升自己的专业能力和综合素质，积累实际工作经验。
网络搭建 ：积极拓展人脉资源，通过参加行业活动、校友网络等途径，了解行业动态和职位信息。
精准定位 ：根据自己的兴趣和能力，精准定位目标行业和职位，提高求职成功率。
综上所述，回国求职对于高校留学生来说确实存在一定的难度，但通过合理的规划和努力，仍然有机会找到理想的工作。
