关于失业培训的参与要求，综合相关法律规定和地区政策，具体说明如下：
一、法律层面的规定 非强制义务根据《中华人民共和国社会保险法》及相关政策，失业人员领取失业保险金期间参加就业培训并非法律强制义务。法律仅规定，若无正当理由拒不接受当地政府指定部门或机构提供的适当工作或培训，可能停止发放失业保险金。
地方政策差异部分地区强制要求 ：如福山区明确表示失业培训不参加将停发失业金，这类政策可能通过地方性法规或规章设定。
其他地区灵活处理 ：多数地区允许失业人员自主选择是否参加培训，但建议优先参加以提升就业竞争力。
二、不参加培训的潜在影响 失业保险金发放风险若无正当理由拒绝培训，部分地区会暂停或终止失业保险金的发放。例如，某地规定连续3个月不参加培训且未找到工作，将停发失业金。
长期就业竞争力下降不参加培训可能导致失业人员技能滞后，延长再就业周期，间接影响生活质量。
三、建议与注意事项 优先参加培训培训通常由政府补贴支持，且内容针对市场需求设计，建议优先选择与自身职业规划匹配的培训项目。
结合实际情况决策若因健康、家庭等特殊原因无法参加，可咨询当地社保机构，了解替代方案或政策豁免条款。
关注政策动态不同城市、行业对培训要求存在差异，建议定期咨询当地人力资源和社会保障部门，获取最新政策信息。
综上，失业培训虽非强制，但参加对再就业有积极意义，不参加可能影响失业保险金发放。建议根据自身条件谨慎选择是否参与。
