不收学费的免费培训在法律上通常是被允许的 ，但必须满足一定的条件和规定。以下是一些关键点：
无偿辅导的对象和人数 ：无偿辅导对象必须为教师本人实际任教班级的学生。
每次辅导学生的人数最多不超过15人，学习有特别困难的学生应优先安排。
无偿辅导的时间和地点 ：无偿辅导时间应为双休日，其他时间尤其是寒暑假和节假日，不得进行任何形式的辅导活动。
无偿辅导地点由主管教育部门指定的公办教育机构无偿提供，不得利用任何校外租用、借用的场所开展辅导活动。
无偿辅导的内容 ： 无偿辅导内容不得超纲教学、提前教学、强化应试，严禁教师在课堂上故意不完成教学任务、课上不讲课后讲。 法律依据 ： 根据《严禁中小学校和在职中小学教师有偿补课的规定》，严禁中小学校组织、要求学生参加有偿补课，同时也允许教师自愿无偿为学生提供辅导，不收取任何费用。 其他相关规定 ：《中华人民共和国教育法》第七十五条和第二十五条规定，在职教师在寒暑假期间不得有偿办班，但并未明确禁止无偿辅导。
《中华人民共和国教师法》第二条和第三条要求教师忠诚于人民的教育事业，承担教书育人的使命，但并未对无偿辅导做出具体规定。
综上所述， 不收学费的免费培训在不违反上述条件和规定的情况下是合法的 。然而，如果培训涉及有偿收费、超纲教学或其他违规行为，则可能被视为违法或违规。因此，建议在实施免费培训时，务必遵守相关法律法规和教育部门的规定，确保培训活动的合法性和合规性。
