中国银行入职前通常会安排培训，具体安排如下：
一、培训时间与内容 培训周期培训时间通常在入职后的第一个月内完成，总时长约30天左右。部分岗位可能因业务需求延长至15-30天。
培训内容基础培训模块 ：包括银行企业文化、礼仪规范、服务意识等，通常持续3-4天。
业务技能培训 ：涵盖银行业务知识、产品知识、操作规范、风险防范、服务技能等，时长约15-20天。
专项培训 ：部分岗位可能涉及科技产品知识、合规培训等，如手工单指单张点钞、珠算等基础技能。
二、培训形式课堂培训 ：系统学习理论知识。
实操培训 ：通过模拟操作提升技能，如点钞、业务办理流程等。
模拟演练 ：模拟真实场景提升应急处理能力。
三、其他注意事项 考核要求培训结束后通常有考核，但考核内容以掌握基本业务知识和技能为主，难度较低，不会影响入职。
培训与入职流程培训一般在签订劳动合同后开始，部分银行可能要求先通过三方协议再入职。培训结束后进入试用期，正式成为员工。
四、总结中国银行重视新员工培训，通过系统培训帮助员工快速适应岗位要求。若对具体安排有疑问，建议以银行官方通知为准。
