岗前培训后是否需要考试，需根据具体岗位类型和单位要求判断，主要分为以下几种情况：
一、需要考试的情况 教师岗前培训多数高校教师岗前培训后需通过 教师资格教育基础理论知识考试 ，成绩合格后方能完成岗前培训验收。
特岗教师岗前培训需通过 岗前培训考试 ，通常以60分为及格线，成绩用于教师分配到具体学校。
辅警岗前培训培训后需参加 结业考核 ，内容涵盖政治理论、体能、警务技能等，未通过者需重新培训。
部分事业单位岗前培训若培训与入职挂钩（如考取事业单位资格），则需通过 公共基础知识或行政能力测试 ，部分岗位可能要求面试。
二、无需考试的情况 入职后培训公务员、事业单位新员工通常在入职后参加 在职培训 ，此类培训一般 不设考试 ，但需完成培训任务。
非考试类岗前培训部分岗位的岗前培训以 学习交流、考核表现 为主，不强制要求考试，但需提交培训总结或心得。
三、其他注意事项考试内容差异 ：教师岗前考试侧重教育理论，警察岗前考核强调实务操作，事业单位考试则重公共基础知识与综合能力。
补考政策 ：若首次考试未通过，部分岗位允许在后续考试中补考。
建议根据自身岗位类型，提前咨询单位人事部门，确认具体考核要求。
