公司任职培训考试的难度 相对简单 ，容易通过。以下是一些具体的理由：
考试内容基础 ：入职培训考试通常要求了解公司的一些基础情况，为之后的岗位工作打好基础。因此，对学习深度要求非常低，只要粗略的了解就足够了。
考试形式简单 ：考试题型多为选择题、多选题和判断题，实行百分制，60分以上即为合格。这种考试形式相对简单，不需要深厚的知识储备。
培训过程中的互动 ：如果在入职培训过程中，仔细听前辈老师讲解，把他们的话都记下来，并且积极互动，那么通过考试是没有问题的。
考试目的 ：企业培训考试的难易程度还取决于考试的目的。如果考试目的是为了衡量员工对某项技能的掌握程度，难度可能会较高；如果考试目的是为了促进学习和提高员工的技能水平，难度可能会较低。
综上所述，公司任职培训考试总体来说是比较简单的，只要认真参加培训，做好笔记和互动，一般都能顺利通过。
